.JOBS Domain
123.50 CHF / Jahr
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Die .jobs-Domain ist auf beschäftigungsbezogene Websites beschränkt. Es ist eine gesponserte Top-Level-Domain (sTLD), die 2005 geschaffen wurde. Die Registrierungsregeln für .jobs wurden entwickelt, um Missbrauch durch unqualifizierte Personen oder Firmen zu verhindern.
Der Zweck dieser Domain ist, dass Sie direkt eine Website für Benutzer oder potenzielle Kandidaten erstellen können, um sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben. Es ist wichtig, dies zu berücksichtigen, da es ein größeres Vertrauen des Benutzers beim Betreten der Website erzeugt.
Mit der .jobs-Domain können Sie den Namen der Branche oder des Marktes, in dem Sie Jobs anbieten, identifizieren, was einen Vorteil darstellt, weil Sie die richtigen Kandidaten haben werden. Sie können auch Internetnutzern helfen, ihre Jobsuche zu vereinfachen.
Der Zweck dieser Domain ist, dass Sie direkt eine Website für Benutzer oder potenzielle Kandidaten erstellen können, um sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben. Es ist wichtig, dies zu berücksichtigen, da es ein größeres Vertrauen des Benutzers beim Betreten der Website erzeugt.
Mit der .jobs-Domain können Sie den Namen der Branche oder des Marktes, in dem Sie Jobs anbieten, identifizieren, was einen Vorteil darstellt, weil Sie die richtigen Kandidaten haben werden. Sie können auch Internetnutzern helfen, ihre Jobsuche zu vereinfachen.
Domain-Eigenschaften
Allgemeine Informationen zur Domain-Endung .jobs| Bedeutung der Endung | .jobs ist eine der generischen Domain-Endungen (gTLD). |
| Mindest- und Maximallänge | 3 - 63 Zeichen |
| Dauer Registrierung | In Echtzeit |
| Providerwechsel | Ja, mit Auth-Code |
| Trade | Ja |
| Umlaute | Nein |
| Whois Privacy | Nein |
| DNSSEC Unterstützung | Ja (DS) |
| Erneuerungszeitraum | 1Y, 2Y, 3Y, 4Y, 5Y, 6Y, 7Y, 8Y, 9Y, 10Y |
| Registrierungszeitraum | 1Y, 2Y, 3Y, 4Y, 5Y, 6Y, 7Y, 8Y, 9Y, 10Y |
| Kündigungsfrist | 1 Tag(e) |
| Erneuerung bei Transfer | Ja |
| Lokaler Kontakt wird nicht benötigt | |
| Hinweise zum Datenschutz | Die Daten müssen in ein Drittland gesendet werden, das kein angemessenes Datenschutzniveau im Sinne der EU aufweist. Grundrechte wie das Recht auf Vergessenwerden oder Löschung sind nicht garantiert. Daten im WHOIS werden meist angezeigt. Wenn Sie auf Nummer sicher gehen möchten, verwenden Sie unseren WHOIS-Privacy Service oder einen Trustee, falls verfügbar. Weitere Informationen finden Sie in Kapitel 5 und Artikel 49 der DSGVO. |
| Registryverbindung | Direkt |
| Transfersperre muss vor einem Transfer entfernt werden | |
| Manuelle Verlängerung möglich | |
| Die Vergabebedingungen für .jobs-Domains finden Sie bei: http://www.goto.jobs/policies.asp |
|
Registrierung
Die Prüfung und Bearbeitung des Auftrags bei der Registrierungsstelle kann bis zu 8 Wochen in Anspruch nehmen!
